溫州職業(yè)技術(shù)學院“三提三舉措”助力畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)
“我已經(jīng)順利拿到奇安信公司的OFFER,就等通知辦理入職手續(xù)了。奇安信是國內(nèi)網(wǎng)絡安全領(lǐng)域中成長最快的企業(yè)，我很榮幸到這家公司工作?！睖刂萋殬I(yè)技術(shù)學院網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)應屆畢業(yè)生吳昌強高興地把找到工作的信息告訴了學校的老師。
“我們是環(huán)衛(wèi)行業(yè)企業(yè)，疫情期間，從未停工，用工需求反而更加急迫，感謝溫職院及時給我們輸送了三名優(yōu)秀的畢業(yè)生，幫助我們復工?！闭憬甲骧B環(huán)境工程有限公司人力資源劉女士同時又給溫職院發(fā)來了感謝微信。
在疫情期間，能幫助畢業(yè)生找到高質(zhì)量的就業(yè)崗位，能助力企業(yè)找到合適的企業(yè)員工，這對于溫職院負責就業(yè)工作的老師們來說是最開心的事情。他們以“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇、校企對接不斷線”的線上服務模式，保證了疫情期間就業(yè)工作不斷檔，通過“溝通提速、服務提質(zhì)、指導提效”三項舉措為2020屆畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)工作全力保駕護航，為用人單位復工復產(chǎn)盡高校所能。
學生指導，化于“細”
2月初，學校就召開了疫情防控期間就業(yè)工作專題會議，未雨綢繆部署一系列工作，制定了疫情期間就業(yè)工作專項方案，逐一普查了3758畢業(yè)生就業(yè)狀態(tài)或發(fā)展意向。
針對就業(yè)或預就業(yè)畢業(yè)生，開展了線上簡歷診斷活動，接受學生咨詢和線上就業(yè)咨詢服務，提供咨詢500余人次；設計了實習就業(yè)申請和審批線上流程，建立校企雙重管理和校內(nèi)指導教師“一對一”管理機制。同時在面向全省高職畢業(yè)生推出了畢業(yè)生網(wǎng)絡求職“技”線上指導課，單次參與學生達1700多人。通過系列工作，解決學生“網(wǎng)絡求職經(jīng)驗淺”的問題。
學校還組織開辦了 “空中招聘會”，以“隔空見面”方式，為用人單位和畢業(yè)生搭建了網(wǎng)上溝通橋梁。來自湖北的貧困生小曾就在這場在“云端相親會”中被天心天思公司“相中”錄用。她原本以為自己可能要錯過找工作的“黃金時間”，可讓她料想不到是學校老師在疫情期間不僅在心理上給予了疏導，增加了就業(yè)信心，跟得到了就業(yè)結(jié)對幫扶，提升了簡歷制作能力和面試技巧，順利找到滿意的工作崗位。
校企溝通，貴在“誠”
學校招生就業(yè)處主動對接溫州各市、縣人社局或人才中心，掌握企業(yè)復工復產(chǎn)情況，了解企業(yè)實際需求，分兩批次開展了用人單位專項聯(lián)絡工作，通過電話、微信逐一聯(lián)系深度合作用人單位、重點民生企業(yè)等，詢問復工時間和用人需求，聯(lián)絡企業(yè)達300余家，篩選分類有效招聘信息500余條。對于用人急需企業(yè)和重點企業(yè)，如方正閥門集團有限公司、華聯(lián)機械集團有限公司等，招生就業(yè)處、相關(guān)院系專業(yè)，協(xié)同企業(yè)一起設計特殊時期人才推薦方案、研究可行性渠道，受到了用人單位的高度好評。
人才推薦，聚焦“精”
精準的就業(yè)推薦即高效快速解決用人單位用人問題，又避免了畢業(yè)生因求職面試帶來的高頻次人員流動，在特殊時期更顯重要。學校整合就業(yè)網(wǎng)、就業(yè)微信、就業(yè)公眾號等多種線上渠道為統(tǒng)一信息庫，開發(fā)出“企業(yè)用人需求與畢業(yè)生求職需求精準匹配”的招聘信息點對點推送功能，推送信息248條，推薦崗位1689個。舉辦了2020屆畢業(yè)生網(wǎng)絡招聘會，邀請參會企業(yè)200家，提供崗位4300多個。
精準的人才推薦，為企業(yè)復工起到較大幫助。溫州華能達奔馳4S店復工時，幾個關(guān)鍵崗位均缺人手，學校招生就業(yè)處獲悉后，根據(jù)崗位專業(yè)需求，3天內(nèi)為其推薦了合適人才。該企業(yè)人力資源部毛經(jīng)理對學校的高效精準人才推薦豎起了大拇指。
學校招生就業(yè)處就業(yè)科科長余老師說：“疫情面前，學校和廣大畢業(yè)生隔空不隔心，將繼續(xù)以‘全力出擊、全面覆蓋、全心護航’為要求，加強線上幫扶和指導，助力畢業(yè)生科學規(guī)劃、積極實踐、高質(zhì)量就業(yè)?！保窒愀郏?