疫情讓人們的生活從線下搬上了“云端”。正值大學畢業(yè)季，找工作的畢業(yè)生或多或少受到影響。不過，從浙江多所高校的反饋情況來看，大學生求職之路并未因疫情斷線或停擺。不少大學生甚至坦言，已經適應了“在線求職、網絡面試”的新就業(yè)模式。
數據顯示，2020年全國高校畢業(yè)生總人數預計將達874萬，就業(yè)形勢更加嚴峻、就業(yè)壓力更加巨大。一段時間以來，浙江各高校未雨綢繆，想方設法幫助學生就業(yè)。
“空中雙選會”給畢業(yè)生“雪中送炭”
李婧杰寒假回到湖北老家后至今尚未返杭。正當她為求職發(fā)愁之際，3月19日浙江工商大學舉行的首場“空中雙選會”為她帶來了驚喜。李婧杰在線上招聘會中選定了30家單位投遞簡歷，獲得了好幾家單位的遠程面試機會?！把┲兴吞浚皶r了！”李婧杰語氣里掩飾不住喜悅之情。
這場“空中雙選”云招聘會，在一定程度上解決了湖北籍學生因疫情居家隔離的求職困難。包括一些知名企業(yè)在內共計有644家企業(yè)參會，提供了3.3萬個崗位。統計顯示，3400名學生“入場”參會，共向企業(yè)投出2萬多份簡歷。
浙江工商大學招生與就業(yè)處處長王忠華介紹，“云端招聘會”只是多項就業(yè)戰(zhàn)“疫”工作舉措之一。接下來，學校還將陸續(xù)舉辦春季專場、校友企業(yè)專場等5場“空中雙選會”，預計招聘企業(yè)將超過1200家。
同樣，浙江理工大學、杭州職業(yè)技術學院等高校也深化“互聯網+就業(yè)”服務，將線下招聘服務改為線上（遠程）“云招聘”。僅3月份，杭職院就聯合杭州人才服務中心、杭州市就業(yè)管理局、浙江省高校產學研聯盟錢塘中心、高新區(qū)人才開發(fā)中心等單位舉行3場空中招聘會。
云招聘受到畢業(yè)生和用人單位的一致認可?！氨绕饌鹘y校園招聘，線上應聘目標更明確也更便捷?！闭闵檀笊虅沼⒄Z專業(yè)畢業(yè)生小周參加了在線面試，感覺不那么緊張。
杭州一家外貿公司人力資源部經理林先生也點贊線上招聘會，目前已參加多所高校云招聘會的他說：“一來省錢，展位成本、交通費都省了；二來效率更高，接收線上簡歷后，我們就能第一時間通知對方面試?！?
“一人一策”幫畢業(yè)生緩解焦慮情緒
在杭某高校畢業(yè)生小馬今年春節(jié)沒回老家，就是希望留出更多時間準備畢業(yè)和就業(yè)，但疫情打亂了他的計劃，原本談好的幾家單位他都沒能按計劃實習。
“不確定性和焦慮感不可避免，我們盡力做好應對?！闭憬嗨咝＞蜆I(yè)辦負責人向記者表示，學校已出臺了一系列舉措，讓焦慮的畢業(yè)生們吃下一顆“定心丸”。
浙江工商大學為學生提供專業(yè)的線上職業(yè)咨詢和心理咨詢，在線簡歷診斷為畢業(yè)生提供簡歷指導，提升就業(yè)競爭力；同時對疫情重點地區(qū)的未就業(yè)畢業(yè)生，學校建立幫扶機制，對受疫情影響等原因造成求職存在一定困難的應屆畢業(yè)生給予求職資助。
杭州職業(yè)技術學院推出網絡課程平臺和實訓平臺，包括簡歷制作、面試技巧、時間管理、商務禮儀、公文寫作等菜單式課程和線上簡歷投遞、修改、面試模擬等實訓內容，并組織輔導員、班主任為畢業(yè)生開展就業(yè)指導線上課程。杭職院還在第一時間開展了3260名畢業(yè)生的情況排摸，為每個畢業(yè)生開展精準動態(tài)服務。
“目前已有1328位學生與用人單位達成意向，像軟件專業(yè)的畢業(yè)生，已經開始朝九晚五地進行‘云實習’就業(yè)了?！焙悸氃郝殬I(yè)發(fā)展與就業(yè)指導中心主任楊樂克說，學校同時安排專業(yè)輔導員為畢業(yè)生一對一開展心理調節(jié)、就業(yè)咨詢、就業(yè)指導幫助?！白＠蠋熌茫⊥ㄟ^線上面試，學校幫我介紹的兩家公司都確定要我了！”杭職院藝術設計1722班學生甘帥凌開心地向輔導員祝麗霞匯報就業(yè)情況。甘帥凌身在武漢，但卻在杭州找到了工作，一家人都由衷地替她高興。
優(yōu)勢明顯的云招聘會成為未來的主流嗎？
前段時間，浙江理工大學工作人員加班加點，開發(fā)了一套基于線上的就業(yè)招聘系統，保證學生足不出戶參加各類優(yōu)質企業(yè)的招聘。這套“一站式就業(yè)創(chuàng)業(yè)云服務系統”同時面向企業(yè)和師生開放。畢業(yè)生通過學校的就業(yè)網站、微信公眾號登錄線上“招聘大廳”。在這里，學生可以用手機選擇相應的宣講會場次，參與企業(yè)的“空中宣講”，可以瀏覽與搜索參展企業(yè)與崗位，通過單位名稱、職位名稱、需求專業(yè)等來搜索心儀的職位。在提交簡歷后，還能通過錄屏功能進行在線面試。
相比外網的招聘系統，“一站式就業(yè)創(chuàng)業(yè)云服務系統”在安全性、覆蓋面、匹配度上都有很大優(yōu)勢。浙江理工大學就業(yè)辦負責人梁琳表示，系統推出后，學校通過后臺大數據分析，動態(tài)掌握全校各專業(yè)學生求職情況動態(tài)，并據此開展更有針對性的就業(yè)指導。
無獨有偶，寧波大學也正計劃開發(fā)云端招聘升級版——基于大數據的電子商務招聘模式，就像淘寶一樣，可以搜索適合自己的“寶貝”，結合專業(yè)、地域、特長等進行精準的工作崗位推送。
眼下，云招聘正在浙江以及全國不少高校興起。疫情衍生出的高校云招聘，會不會成為未來的主流？對此，浙江某高校招生就業(yè)處處長王老師認為，云招聘的優(yōu)勢顯而易見，既有利于充分挖掘行業(yè)用人需求，也有助于提升用人單位的參與積極性，“其能否成為未來的發(fā)展趨勢，取決于就業(yè)崗位的供需對接效率，以及招聘流程的線上實現程度?！?
與此同時，云招聘也有需要完善的地方。比如，不同企業(yè)選用的視頻面試平臺不同，會導致畢業(yè)生耗費一定的時間精力。高校及相關單位如何開發(fā)專用平臺，讓企業(yè)和畢業(yè)生在同一平臺完成招聘全流程就顯得迫在眉睫。（通訊員 林曉瑩 周曦 石叢珊 記者 方秀芬）