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王振洪:職業(yè)教育評(píng)價(jià)改革重在彰顯類型教育特征
時(shí)間:2021-01-21 來源:教育之江

金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記

王振洪

深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革,是提高教育治理能力和水平,加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化的重要制度設(shè)計(jì)。職業(yè)教育是與產(chǎn)業(yè)融合最為緊密的教育類型,需要發(fā)揮教育評(píng)價(jià)“一子落而全盤活”的功用,在學(xué)校評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)、專業(yè)評(píng)價(jià)四個(gè)體系上彰顯類型教育的特征,提升職業(yè)教育的吸引力和影響力。

 

聚焦增值賦能,立足職業(yè)教育的社會(huì)價(jià)值,構(gòu)建學(xué)校評(píng)價(jià)體系

職業(yè)教育的類型地位需要由教育質(zhì)量來保障,構(gòu)建卓越質(zhì)量體系是新時(shí)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。樹立“端正”的評(píng)價(jià)理念,將服務(wù)人的全面發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為職業(yè)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的根本出發(fā)點(diǎn),破除“五唯”痼疾,以高站位的評(píng)價(jià)觀引領(lǐng)樹立科學(xué)的質(zhì)量觀,與社會(huì)對(duì)職業(yè)教育的價(jià)值期盼和質(zhì)量期待形成同頻共振。創(chuàng)立“真正”的評(píng)價(jià)指標(biāo),以學(xué)生、家長、社會(huì)的滿意度作為教育評(píng)價(jià)的核心指標(biāo),以學(xué)校對(duì)地方的貢獻(xiàn)度作為辦學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵指標(biāo)。尤其是把握好職業(yè)院校與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的協(xié)同共生關(guān)系,在新發(fā)展理念的指引下,將科技創(chuàng)新全面納入職業(yè)院校評(píng)價(jià)范疇,暢通職業(yè)院校對(duì)接區(qū)域重大科創(chuàng)平臺(tái)、融入?yún)^(qū)域創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的辦學(xué)機(jī)制,發(fā)揮職業(yè)教育在科技創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)教融合等領(lǐng)域的積極作用。建立“歸正”的評(píng)價(jià)機(jī)制,運(yùn)用行業(yè)企業(yè)和社會(huì)評(píng)價(jià)手段,督、評(píng)、診、改相結(jié)合,以剛性的評(píng)價(jià)機(jī)制推動(dòng)建立產(chǎn)教全面融合、校企全力協(xié)同的質(zhì)量管理體系,形成以質(zhì)量為導(dǎo)向的職業(yè)院校辦學(xué)治理新格局。

 

聚焦師資特質(zhì),立足教師的能力素質(zhì)結(jié)構(gòu),構(gòu)建教師評(píng)價(jià)體系

教師是立教之本、育人之源,要緊扣人民教師的行為規(guī)則和職業(yè)教育的師資特質(zhì),從師德師風(fēng)、專業(yè)能力、課堂教學(xué)、實(shí)踐技能、服務(wù)能力等維度切入,劃分教學(xué)型、教學(xué)科研型、科研型、社會(huì)服務(wù)型等不同類型和新進(jìn)教師、青年骨干教師、專家型教師等不同層級(jí),建立健全全方位、全要素的教師職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系。嚴(yán)把育人“第一關(guān)”,將立德樹人作為教師的第一職責(zé),強(qiáng)化師德考評(píng),積極選樹師德楷模,把師德表現(xiàn)作為教師選聘、考核、晉升、評(píng)優(yōu)的首要標(biāo)準(zhǔn),對(duì)師德失范行為實(shí)行“一票否決”。守住教學(xué)“主陣地”,把教育教學(xué)實(shí)績作為評(píng)價(jià)教師的基本要求,將教學(xué)效果作為教師教學(xué)質(zhì)量的最終體現(xiàn),從督導(dǎo)評(píng)價(jià)、管理評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、教師自評(píng)、學(xué)生評(píng)教、學(xué)生業(yè)績等方面進(jìn)行全方位評(píng)價(jià),并對(duì)在專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)改革研究等方面取得顯著業(yè)績的教師給予考核激勵(lì)。突出服務(wù)“貢獻(xiàn)度”,本著注重能力、突出業(yè)績的科技評(píng)價(jià)導(dǎo)向,重點(diǎn)評(píng)價(jià)教師的應(yīng)用性研究成果及其轉(zhuǎn)化和推廣、社會(huì)培訓(xùn)、科學(xué)普及、試驗(yàn)技能等技術(shù)服務(wù)貢獻(xiàn),建立有利于各類專業(yè)人才脫穎而出的評(píng)價(jià)機(jī)制。

 

聚焦育人為本,立足學(xué)生可持續(xù)職業(yè)發(fā)展,構(gòu)建學(xué)生評(píng)價(jià)體系

以學(xué)生為中心,是教育的價(jià)值本質(zhì)。職業(yè)院校要精準(zhǔn)錨定高素質(zhì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)目標(biāo),培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)“全維度”,堅(jiān)持全面發(fā)展,實(shí)施五育并舉,實(shí)施學(xué)生綜合素質(zhì)的過程性測評(píng),對(duì)學(xué)生德、智、體、美、勞各方面表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)價(jià),反思階段性成長歷程,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和健康成長成才。如德育素質(zhì)主要考察學(xué)生的政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng),評(píng)價(jià)學(xué)生在愛國情懷、理想信念、道德情操、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工匠精神等方面的表現(xiàn)作為。職業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)“全周期”,本著職前職后一體化的職業(yè)教育人才培養(yǎng)特色,從就業(yè)相關(guān)度、薪酬水平、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)業(yè)績、職業(yè)崗位變遷等多重維度,強(qiáng)化對(duì)畢業(yè)生職后發(fā)展的跟蹤評(píng)價(jià),一方面以此為依據(jù)加大對(duì)畢業(yè)生的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育服務(wù),另一方面把評(píng)價(jià)結(jié)果反饋到人才培養(yǎng)過程,持續(xù)、動(dòng)態(tài)地優(yōu)化人才培養(yǎng)過程,形成人才培養(yǎng)改革創(chuàng)新的良性機(jī)制。

 

聚焦跨界協(xié)同,立足產(chǎn)教融合的專業(yè)治理,構(gòu)建專業(yè)評(píng)價(jià)體系

專業(yè)是職業(yè)教育人才培養(yǎng)的基本單位,是職業(yè)教育對(duì)接產(chǎn)業(yè)鏈的基本載體,通過專業(yè)評(píng)價(jià)來優(yōu)化產(chǎn)教融合的專業(yè)治理是職業(yè)院校治理的重要基礎(chǔ)。專業(yè)設(shè)置實(shí)行“紅線評(píng)價(jià)”,本著適應(yīng)需求,從適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)變革、學(xué)習(xí)者需求等方面評(píng)價(jià)專業(yè)設(shè)置的合理性、必要性和科學(xué)性;本著條件充分,從師資、實(shí)訓(xùn)條件、校企合作、質(zhì)量保證等方面評(píng)價(jià)專業(yè)辦學(xué)所需條件,確保專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的達(dá)成度;本著體現(xiàn)差異,對(duì)專業(yè)定位、課程體系、培養(yǎng)方式等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),促進(jìn)不同層次的職業(yè)教育專業(yè)、普通本科專業(yè)等之間形成鮮明的差異性。專業(yè)發(fā)展探索“增值評(píng)價(jià)”,從專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力角度擴(kuò)大評(píng)價(jià)面、延長評(píng)價(jià)線、深化評(píng)價(jià)點(diǎn),以產(chǎn)業(yè)視角的增值評(píng)價(jià)來推動(dòng)專業(yè)發(fā)展。既要立足專業(yè)發(fā)展的階段性,實(shí)施分層分類的專業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià),培育建設(shè)優(yōu)勢與品牌專業(yè)、推動(dòng)建設(shè)一般專業(yè);也要立足專業(yè)發(fā)展的改革力,通過評(píng)價(jià)社會(huì)生源人才培養(yǎng)、“1+X”證書制度試點(diǎn)等新型職業(yè)教育人才培養(yǎng)改革的經(jīng)驗(yàn)、成果和成效,激活專業(yè)辦學(xué)的創(chuàng)新發(fā)展能力,推動(dòng)專業(yè)建設(shè)不斷改革創(chuàng)新。