中新網(wǎng)浙江新聞12月24日電?。ㄍ躅}題 梁瑩）近日，水利部公布了10個(gè)水利人才培養(yǎng)基地名單，浙江同濟(jì)科技職業(yè)學(xué)院水利技術(shù)技能人才培養(yǎng)基地入選。
據(jù)悉，浙江同濟(jì)科技職業(yè)學(xué)院是中國水利職業(yè)教育示范院校，肩負(fù)著浙江省水利人才“繼續(xù)教育培訓(xùn)、技能人才培養(yǎng)評價(jià)及人事人才政策研究”三大職能。
近40年來，浙江同濟(jì)科技職業(yè)學(xué)院緊密結(jié)合國家水利事業(yè)發(fā)展需求，以服務(wù)浙江水利為重要使命，積極探索水利人才教育培訓(xùn)的新機(jī)制，形成了師資水平高、課程專業(yè)性強(qiáng)、培訓(xùn)覆蓋面廣的特色教育培訓(xùn)體系。
值得一提的是，該校為浙江水利事業(yè)輸送了數(shù)萬名專業(yè)人才，培養(yǎng)百余名國家級技術(shù)能手，浙江省九成水利高技能人才都從這里“起航”，成為浙江水利技術(shù)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)的生力軍。
服務(wù)基層：大力提高浙江省基層水利人才專業(yè)化水平
自辦學(xué)以來，浙江同濟(jì)科技職業(yè)學(xué)院一直從事水利干部培訓(xùn)工作，之后逐漸將培訓(xùn)范圍擴(kuò)大至基層一線水利人員。
近幾年，中國水利事業(yè)發(fā)展迅速，浙江省持續(xù)開展“五水共治”“剿滅劣五類水”等重點(diǎn)工作，對水利專業(yè)人才的需求不斷提高。為滿足社會(huì)需求，該校通過邀請專家、送教下鄉(xiāng)、課程培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)教育等多種手段加大教育培訓(xùn)力度。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，近十年來，該校每年送教下鄉(xiāng)20余次，培訓(xùn)學(xué)員超過2000人次。2009年開始，該校每年申請專項(xiàng)資金對基層水利員進(jìn)行培訓(xùn)，對浙江省基層水利員基本完成全覆蓋輪訓(xùn)。
同時(shí)，該校累計(jì)為浙江省水利行業(yè)培訓(xùn)、考證各類技術(shù)技能人才20萬余人次，占該省水利行業(yè)培訓(xùn)量的66%以上，協(xié)助該省水利人才的專業(yè)技術(shù)人員比例從2016年的63.7%，上升到2020年的71.5%，進(jìn)一步夯實(shí)了浙江省水利行業(yè)人才隊(duì)伍的基礎(chǔ)。
以賽促學(xué)：挖掘培養(yǎng)高精尖水利技術(shù)能手
在做好基層水利人員培訓(xùn)的同時(shí)，該校也十分注重對高技能人才的培養(yǎng)選拔。
經(jīng)過多年實(shí)踐，該校探索出了一條把專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育與技術(shù)能力培養(yǎng)相結(jié)合、打通專業(yè)技術(shù)和技能鑒定壁壘的人才培養(yǎng)路徑、把專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)技能培訓(xùn)融入競賽比武的綜合性培訓(xùn)道路。
該校每年開展水利行業(yè)特有工種的技能考評工作，近五年每年開展專業(yè)技能鑒定（評價(jià)）人數(shù)3000余人次。并通過一系列的專業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作，擴(kuò)充了浙江省一線水利工程管理技術(shù)人員的隊(duì)伍，提升了管理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。
同時(shí)，該校每兩年承辦一屆浙江省水利行業(yè)職業(yè)技能競賽，負(fù)責(zé)組織選手參加全國水利行業(yè)職業(yè)技能競賽，通過技能競賽、技術(shù)革新、技能傳承、名師帶徒等活動(dòng)，提高技術(shù)技能人才的業(yè)務(wù)水平，也培養(yǎng)了一批行業(yè)內(nèi)頂尖的高級技術(shù)技能人才，學(xué)員中有190余人次獲得“全國技術(shù)能手”“水利部首席技師”“全國水利技能大獎(jiǎng)”“全國水利技術(shù)能手”“錢江技能大獎(jiǎng)”“省首席技師”等榮譽(yù)稱號。
據(jù)悉，浙江省水利行業(yè)高技能人才90%以上出自該校的培養(yǎng)、競賽體系。
創(chuàng)新升級：信息化開啟水利人才智慧研究新時(shí)代
該校自2008年起配合浙江省水利廳全力推進(jìn)水利人事人才信息化建設(shè)，多年來積極推進(jìn)以“浙江省水利人力資源信息管理系統(tǒng)”為龍頭，以在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)、繼續(xù)教育網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)等人才系統(tǒng)為協(xié)同的該省水利人才“1+N”信息系統(tǒng)集群建設(shè)。
“浙江省水利人力資源信息管理系統(tǒng)”每年收集、更新浙江全省水利系統(tǒng)在編在崗人員信息2.2萬余條；網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自2009年投入使用以來，已有超過50萬人次進(jìn)行過使用。
在做好信息化教育的基礎(chǔ)上，該校加強(qiáng)對浙江省水利人才狀況調(diào)查和配套政策的研究，承擔(dān)了《浙江省水利人才發(fā)展“十二五”規(guī)劃》《浙江省水利人才發(fā)展“十三五”規(guī)劃》《浙江省水利人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》的編制任務(wù)，配合省水利廳連續(xù)13年編制發(fā)布《浙江省水利人力資源年報(bào)》，年報(bào)的編制工作屢次得到各級領(lǐng)導(dǎo)的好評，在浙江省乃至全國水利系統(tǒng)內(nèi)都具有較強(qiáng)的影響力。
乘風(fēng)破浪碩果滿滿，砥礪前行再鑄輝煌。浙江同濟(jì)科技職業(yè)學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“下階段，學(xué)校黨委將按照全國水利人才工作會(huì)議精神和浙江省水利廳黨組要求，制定人才基地建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃，整合該校優(yōu)質(zhì)資源，把水利人才培養(yǎng)基地建好、建強(qiáng)，建成一個(gè)具有浙江特色、具有全國引領(lǐng)性和示范性的人才培養(yǎng)基地，為保障浙江水利高質(zhì)量發(fā)展，助力共同富裕示范區(qū)建設(shè)提供水利智力支持和人才保障。”站在建黨百年的新起點(diǎn)上，浙江同濟(jì)科技職業(yè)學(xué)院將牢記為國育人，為黨育才的使命，緊抓機(jī)遇，書寫新時(shí)代服務(wù)國家水利事業(yè)的新篇章。