上網(wǎng)課、拍攝產(chǎn)品宣傳、商業(yè)網(wǎng)紅短視頻……這些都是省交通集團(tuán)所屬浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“浙江工商職院”)影視專(zhuān)業(yè)大三學(xué)生項(xiàng)綺夢(mèng)大學(xué)生活的日常。而給她上網(wǎng)課、布置作業(yè)的并非大學(xué)老師而是企業(yè)在職人員。
是高職學(xué)生，也是企業(yè)“準(zhǔn)員工”，這就是浙江工商職院建筑與藝術(shù)學(xué)院在影視專(zhuān)業(yè)試點(diǎn)的全員“實(shí)戰(zhàn)化”育才模式。
“也就是說(shuō)，我們學(xué)校每位影視專(zhuān)業(yè)學(xué)生一入學(xué)就會(huì)提前鎖定企業(yè)，經(jīng)過(guò)基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)習(xí)后，直接送上企業(yè)生產(chǎn)線，實(shí)戰(zhàn)育才?！闭憬ど搪氃航ㄖc藝術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)徐健民介紹道，這跟以往的訂單班、實(shí)訓(xùn)基地等最大不同是，學(xué)生和企業(yè)無(wú)縫鏈接，直接是以員工身份直接參與到企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目中，百分百在項(xiàng)目中賺學(xué)分、完成學(xué)習(xí)，這對(duì)現(xiàn)代學(xué)徒制度進(jìn)行了創(chuàng)新和深化。
項(xiàng)綺夢(mèng)和另外12名同學(xué)一起成為了寧波太平鳥(niǎo)電子商務(wù)有限公司“員工”，一年多來(lái)，他們除了以集中授課的方式學(xué)習(xí)剪輯軟件和器材使用等基本技能，都是蹲在企業(yè)里做項(xiàng)目。像項(xiàng)綺夢(mèng)已能獨(dú)立完成一些產(chǎn)品宣傳類(lèi)和劇情類(lèi)短視頻的攝制?！拔遗臄z的短視頻投放到抖音、淘寶等各個(gè)平臺(tái)的播放量都不錯(cuò)呢，最近有一條視頻達(dá)到1.4萬(wàn)?！?
在太平鳥(niǎo)新媒體視頻部項(xiàng)目主管溫張超看來(lái)：“按照這種模式可以縮短骨干人才的培養(yǎng)周期，但凡經(jīng)過(guò)雙向選擇留在企業(yè)的畢業(yè)生都能馬上上崗，這也將大大降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。”像目前就職于寧波熒火蟲(chóng)影視文化傳媒有限公司的戴劍宇同樣也是該人才培養(yǎng)模式的受益者，畢業(yè)不到兩年，他已經(jīng)成為影視廣告部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，每月4000元基本工資加上項(xiàng)目提成，一般薪酬在8000-9000元左右，是普通畢業(yè)生的二三倍。
“生產(chǎn)線”育才關(guān)鍵在于校企深度協(xié)同。浙江工商職院早在2008年便成立了以“引協(xié)會(huì)(學(xué)會(huì))入?！钡男问剑?lián)合40多家影視企業(yè)發(fā)起、成立了寧波市影視產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)。如今，該協(xié)會(huì)成員單位已增加到200多家，6個(gè)影視產(chǎn)業(yè)園、8所寧波高校也先后入會(huì)，成為寧波影視產(chǎn)業(yè)的核心組織和產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)。依托這一行業(yè)協(xié)會(huì)平臺(tái)，集聚了大量的行業(yè)資源，都成為了學(xué)校的育才企業(yè)。三年來(lái)，該校已有近400名學(xué)生走上了育才“生產(chǎn)線”。?