為進(jìn)一步適應(yīng)職業(yè)教育改革發(fā)展新形勢，深化校企合作、產(chǎn)教融合，切實提升師資力量，滿足培養(yǎng)更高素質(zhì)高技能人才的時代要求。2021學(xué)年，舟山職業(yè)技術(shù)學(xué)校組織98位專業(yè)教師深入企業(yè)一線，圓滿完成了下企業(yè)實踐工作。
本學(xué)年，下企業(yè)教師均為該校專業(yè)教師，其中海工機(jī)電部41人、海洋旅游部25人、技師工學(xué)部15人、港口物流部15人、基礎(chǔ)教育部2人，總數(shù)占該校專業(yè)教師人數(shù)的65%以上，平均每人下企業(yè)36天，下企業(yè)鍛煉人數(shù)與時長較往年均有較大提升。
此次活動加強了校企之間的交流，讓一線教師走進(jìn)企業(yè)，進(jìn)一步了解現(xiàn)代企業(yè)文化、企業(yè)管理、人才培養(yǎng)等方面的特點和需求，開闊了眼界，為推進(jìn)學(xué)校專業(yè)建設(shè)、深化“工學(xué)結(jié)合”培養(yǎng)模式等方面的改革創(chuàng)新拓寬了思路。
據(jù)了解，為達(dá)到《關(guān)于實施新時代浙江工匠培育工程的意見》中“確保專業(yè)課教師每5年累計到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實踐不少于6個月”的規(guī)定，學(xué)校將繼續(xù)規(guī)范教師下企業(yè)鍛煉制度，拓寬渠道，幫助幫助老師們實時更新專業(yè)知識，切實提高其專業(yè)能力。（舟職技校）