浙人社發(fā)〔2023〕39號
各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省直各單位、中央部屬在浙各單位：
《浙江省新時代突出貢獻浙派工匠和新時代浙派工匠培育突出貢獻單位評選表彰辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織實施。
浙江省人力資源和社會保障廳
2023年8月31日
浙江省新時代突出貢獻浙派工匠和新時代浙派工匠培育突出貢獻單位評選表彰辦法
根據(jù)《全國評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組關(guān)于中共浙江省委浙江省人民政府評比達標表彰項目批復意見的函》（國評組函〔2022〕8號），省政府設立浙江省新時代突出貢獻浙派工匠（以下簡稱“突出貢獻浙派工匠”）和浙江省新時代浙派工匠培育突出貢獻單位（以下簡稱“培育突出貢獻單位”）表彰項目。為做好浙江省新時代突出貢獻浙派工匠和新時代浙派工匠培育突出貢獻單位評選表彰工作，加快打造“浙派工匠”金名片，根據(jù)省功勛榮譽表彰工作領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)<浙江省評比達標表彰活動管理實施細則>的通知》（浙功組發(fā)〔2020〕3號）和《關(guān)于進一步加強評比表彰活動規(guī)范管理的通知》（浙功組發(fā)〔2021〕1號），結(jié)合我省實際，制定本辦法。
一、評選周期及名額
每5年評選一次，每次評選突出貢獻浙派工匠50名，培育突出貢獻單位30個。
二、評選范圍及對象
突出貢獻浙派工匠和培育突出貢獻單位評選堅持激勵導向，主要面向在浙江經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展中作出突出貢獻的各行各業(yè)技能人才和培育單位。
三、評選條件
評選表彰遵循公開、公平、公正、高效原則，推薦對象面向基層和工作一線（含技能人才培養(yǎng)院校、教師），退休人員不作為推薦對象。
（一）突出貢獻浙派工匠
堅持正確政治方向，全面貫徹黨的路線方針政策，遵紀守法、愛崗敬業(yè)，秉承工匠精神，具有良好的職業(yè)道德和高超技能水平，候選人應來自生產(chǎn)服務一線，原則上從事本職業(yè)（工種）5年以上，取得高級技師以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）或本職業(yè)（工種）最高職業(yè)資格（職業(yè)技能等級），在浙全職工作1年以上的在崗人員中推薦。
候選人技術(shù)技能水平應在省內(nèi)有較大影響，并具備下列條件之一：
1.在培養(yǎng)徒弟、傳授技術(shù)技能方面作出突出貢獻；
2.在技術(shù)革新、技術(shù)改造中作出重要貢獻，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益；
3.在本企業(yè)、同行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平，并在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進的操作技術(shù)方法，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益；
4.在開發(fā)、應用先進科學技術(shù)成果轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實生產(chǎn)力方面有突出貢獻，并取得重大經(jīng)濟效益和社會效益。
5.在推進數(shù)字化改革、智能制造過程中作出重大貢獻，取得標志性成果和重大經(jīng)濟社會效益。
（二）培育突出貢獻單位
候選單位應具備以下條件：
1.講政治、顧大局、主動作為、工作扎實，表率作用突出；
2.技能人才培育工作機制完善，特別是在職工教育培訓、技能人才自主評價、技能人才薪酬分配、技能崗位設置、產(chǎn)教融合、校企合作等方面成效突出；
3.在推進職業(yè)技能提升行動中成效顯著，已取得標志性成果或階段性成效，具有可復制可推廣的經(jīng)驗。
四、評選程序
（一）遴選通知。由省人力社保廳部署通知，明確突出貢獻浙派工匠和培育突出貢獻單位推薦范圍、條件以及申報推薦工作要求等，并通過省人力社保廳門戶網(wǎng)站和微信公眾號等向社會公示。
（二）人選推薦。推薦工作由各市人力社保部門、省直有關(guān)單位和中央部屬在浙有關(guān)單位負責，按照推薦名額和推薦評選條件，自下而上逐級審核推薦。
1.單位申報。推薦對象須經(jīng)所在單位民主推薦、領(lǐng)導班子集體研究決定，人事部門審核佐證材料后（需在佐證材料上加蓋公章）確定名單，并在本單位進行脫密公示，公示時間不少于5個工作日。
2.審核推薦。各市人力社保部門、省直有關(guān)單位和中央部屬在浙有關(guān)單位對上報材料審核后，提出擬推薦人選，并在本地區(qū)、本部門（行業(yè)、企業(yè)）范圍內(nèi)進行公示。
3.征求意見。推薦候選人征求同級公安部門意見，并就推薦的機關(guān)事業(yè)單位和工作人員，按照管理權(quán)限征求紀檢監(jiān)察、組織人事等部門意見；就推薦企業(yè)及其負責人情況向同級經(jīng)信、公安、生態(tài)環(huán)境、人力社保、稅務、市場監(jiān)管、應急管理、征信（發(fā)展改革）等有關(guān)主管部門征求意見。
4.人選報送。公示及征求意見無異議，由設區(qū)市政府或省直有關(guān)單位、中央部屬在浙有關(guān)單位報送。
（三）形式初審。省人力社保廳組織對被推薦人選資格、推薦材料完整性、合規(guī)性進行形式審查。
（四）專家評審。省人力社保廳從高技能人才評審專家?guī)熘须S機抽取產(chǎn)生評審專家，并負責組織開展專家評審。獎項評審堅持質(zhì)量標準，允許獎項空缺。
（五）評審結(jié)果公示。省人力社保廳對評審結(jié)果進行復核，根據(jù)需要征求相關(guān)方面意見后在全省范圍內(nèi)進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（六）評審結(jié)果上報。省人力社保廳根據(jù)公示情況，形成突出貢獻浙派工匠和培育突出貢獻單位入圍名單，報請省政府批準公布。
五、榮譽授予
突出貢獻浙派工匠和培育突出貢獻單位由省政府批準授予并頒發(fā)相應證書和獎金。對突出貢獻浙派工匠每人獎勵1萬元并頒發(fā)證書，對培育突出貢獻單位頒發(fā)獎牌。
六、監(jiān)督管理
（一）建立回避機制。評審專家及工作人員具有屬于突出貢獻浙派工匠候選人或培育突出貢獻單位候選單位、與突出貢獻浙派工匠和培育突出貢獻單位有利害關(guān)系等回避情形的，應當主動申請回避。候選人和候選者認為評審專家或工作人員參加評審活動可能影響公正的，可以在評審前申請其回避并說明理由。
（二）完善異議處理。公示期間，任何組織和個人均可提出異議。異議應當實事求是并提供明確的異議事由和必要的證明材料，鼓勵實名提出異議。
（三）嚴明評選紀律。堅持公開透明，嚴格執(zhí)行公示制度，廣泛聽取各方面意見，廣泛接受社會監(jiān)督，認真處理群眾舉報，確保評選表彰工作的公正性和公信力。嚴格工作紀律，杜絕暗箱操作。對于已獲評人員（單位），如有嚴重違紀違法行為、影響惡劣的，隱瞞情況、弄虛作假騙取表彰獎勵等情形及法律法規(guī)等規(guī)定撤銷所獲表彰的其他情形，撤銷其所獲表彰獎勵。
七、其他
該辦法自2023年10月1日起施行。