金華市區(qū)出臺職業(yè)技能培訓補貼辦法
金華市技師學院作為金華市人社局、安監(jiān)局、經(jīng)信委等多個政府部門確立的定點培訓機構，在新時代被賦予重要使命，近日，《金華市區(qū)職業(yè)技能培訓補貼辦法》文件精神宣講會走進金華市技師學院，金華市人社局職業(yè)能力建設處處長鄭峰、市職業(yè)技能鑒定中心主任鮑慧英專門就技能培訓的補貼對象、補貼標準、工作流程、工作要求、培訓管理、資金渠道等對該校相關人員進行了宣講。
據(jù)悉，金華市區(qū)職業(yè)技能培訓補貼辦法的補貼對象主要是具有金華市區(qū)戶籍的人、在金華市區(qū)參保的市區(qū)企業(yè)的外地勞動者、金華市區(qū)高校畢業(yè)生（含技師學院）等人員。
開展職業(yè)資格培訓和項目制培訓的相關人員或機構有機會享受到補貼。職業(yè)資格培訓以獲取職業(yè)資格證書為主要補貼依據(jù)，高級技師3000元、技師2500元、高級工2000元、中級工900元、初級工800元、專項能力證書600元。屬于緊缺職業(yè)（工種）的補貼標準上浮30%。開展技能人才自主評價的企業(yè)和行業(yè)協(xié)會組織本企業(yè)（行業(yè)）職工培訓的，高校組織本校畢業(yè)年度畢業(yè)生培訓的，參照以上標準給予補貼并不再發(fā)放個人培訓補貼。培訓實行“先備案、后開班”制度。
項目制培訓是以培訓合格證書、特種作業(yè)操作證書或者特種設備作業(yè)人員證書等為主要補貼依據(jù)的培訓。項目制培訓一般由行業(yè)主管部門和企業(yè)組織或者委托培訓主體實施。項目制培訓包括：企業(yè)組織的本單位職工崗位技能培訓和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓；各主管部門面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、“兩后生”、失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員（含殘疾人）開展的崗位技能培訓和就業(yè)技能培訓；應急管理、市場監(jiān)管、建設等部門面向特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和高危行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員開展的安全技能培訓；農(nóng)業(yè)農(nóng)村、林業(yè)等部門面向新型職業(yè)農(nóng)民、建檔立卡低收入農(nóng)戶家庭勞動力開展的就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓；行業(yè)主管部門面向本行業(yè)從業(yè)人員開展的崗位技能提升培訓；人力社保部門面向有創(chuàng)業(yè)意愿的培訓對象開展的創(chuàng)業(yè)培訓；市區(qū)高校面向有培訓需求的本校畢業(yè)年度畢業(yè)生和本市戶籍離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（含技師學院）開展的就業(yè)技能培訓；職業(yè)院校（含技工學校）面向市區(qū)小微企業(yè)從業(yè)人員開展的崗位技能提升培訓和就業(yè)技能培訓；平臺企業(yè)（電商企業(yè)）、工業(yè)（創(chuàng)業(yè)）園區(qū)面向平臺上、園區(qū)內(nèi)企業(yè)從業(yè)人員開展的就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓。
企業(yè)組織本單位員工培訓的，按每人每課時30元、不超過800元進行補貼；有關行業(yè)主管部門、培訓機構和高校、職業(yè)院校（技工院校）組織的培訓，按每人每課時25元、不超過500元進行補貼，其中特種作業(yè)人員操作證和特種設備作業(yè)人員證書復審培訓每人補貼100元。（具體內(nèi)容詳見http://rsj.jinhua.gov.cn/zcfg/202003/t20200311_4519817_1.html）。
社會培訓一直是金華市技師學院的核心競爭力，該院連續(xù)15年被評為浙江省優(yōu)秀培訓機構，2011年，被評為省金牌職業(yè)技能鑒定所，2012年，被評為國家示范職業(yè)技能鑒定所。曾獲得國家技能人才培育突出貢獻獎、金華市職業(yè)教育技能教學突出貢獻獎等榮譽稱號，是培訓鑒定的“金華標桿”。2019年，該校完成各類社會培訓14109人次，其中高技能人才培訓3575人次，位居全省前茅，年培訓量達到在校生人數(shù)的3.56倍。該院院長周金?表示，培養(yǎng)高技能人才是他們的使命，面對社會的信任，學院將全力以赴投入市職業(yè)技能提升行動。（記者 雷虹 通訊員 范秀芳）