受疫情影響，企業(yè)復工復產(chǎn)面臨諸多難題。3月3日，紹興市上虞區(qū)教育體育局出臺《關于進一步深化產(chǎn)教融合推動中職學校全力支持企業(yè)復工復產(chǎn)的意見》，有序推進職校生頂崗實習和企業(yè)員工線上培訓工作。
截至3月底，上虞區(qū)兩所中職學校已有192名學生投入企業(yè)復工復產(chǎn)的大潮之中，另有千名企業(yè)員工通過職校搭建的線上平臺，開展復工復產(chǎn)必需的安全培訓。在這個特殊時期，上虞職校為地方企業(yè)復工戰(zhàn)“加碼”職教力量，用實際行動書寫新時代職教擔當。
職校生頂崗實習
為企業(yè)帶來“及時雨”
浙江臥龍電氣集團股份有限公司EV電機事業(yè)本部，樊鴻堅著一身工裝、戴著口罩，正在全神貫注地進行全自動電加工生產(chǎn)線上下料機器人操作。
樊鴻堅是上虞區(qū)職業(yè)教育中心2017級機電專業(yè)學生，也是浙江臥龍電氣集團股份有限公司新能源汽車動力電機生產(chǎn)崗位的一名實習生。一個月前，他在收到學校發(fā)出的“鼓勵實習生恢復頂崗實習工作”的號召后，主動按下寒假停止鍵，回到了熟悉的工作崗位。
“雖然是頂崗實習，但這里的工作對我來說并不陌生?！狈檲哉f，“因為企業(yè)和學校有密切合作，年前我就在臥龍電氣實習，現(xiàn)在企業(yè)需要我們，我們也要貢獻自己一份微小的力量。”
和樊鴻堅一起回到臥龍電氣車間的，還有他的同學馮坷、羅凱文、沈琦等。盼來了頂崗實習的職校生，EV電機事業(yè)本部副總經(jīng)理、高級工程師楊勇喜出望外：“這真是一場‘及時雨’??！我們公司的智能化程度高，要招人補缺口并不容易，這些學生接受過專業(yè)理論學習和操作實踐，動手能力強。希望他們能進一步鉆研，畢業(yè)后留在公司，成為公司的技術骨干?！?
據(jù)悉，目前上虞職教中心共有89名學生參與頂崗實習，主要在浙江國邦藥業(yè)公司等疫情防控必需品制造企業(yè)，臥龍集團、陽光集團等制造業(yè)重點企業(yè)，以及入駐上虞e游小鎮(zhèn)的各電商平臺工作。
“哪里需要我們，我們就在哪里上崗?！边@是特殊時期上虞區(qū)職校生的熱切回應。上虞區(qū)職業(yè)中等專業(yè)學校在收到浙江泰富無縫鋼管有限公司提出的用工邀請后，僅用50小時，就派出了20余名機械專業(yè)頂崗實習學生，解了企業(yè)用工的燃眉之急。在校長張建平看來，作為職業(yè)學校，全力支持企業(yè)復工復產(chǎn)義不容辭，既能服務學生成長，又能精準支持企業(yè)復工，是雙贏之舉。
線上培訓便捷有效
為復工復產(chǎn)扎緊“安全網(wǎng)”
受疫情影響，今年春節(jié)大多數(shù)企業(yè)放假時間長、停產(chǎn)時間長。員工安全生產(chǎn)的弦放松了，新員工又無法集中開展崗前培訓。得知企業(yè)的困惑，上虞職業(yè)中專主動聯(lián)系上海君睿信息技術有限公司，為復工復產(chǎn)企業(yè)提供網(wǎng)上培訓。
上虞職業(yè)中專提供的在線技術培訓涵蓋特種設備、食品安全生產(chǎn)基礎知識、事故分析、事故預防、現(xiàn)場生產(chǎn)標準和應遵守的制度法規(guī)、應急基礎知識、復工復產(chǎn)的安全措施、復工的主要危險因素等方方面面，基本滿足了上虞區(qū)企業(yè)復工復產(chǎn)的安全生產(chǎn)和技術培訓需求。
“此次公益在線培訓在安全生產(chǎn)培訓的基礎上，又增加了安全急救、勞動維權、疫情防控等知識，從安全防護、企業(yè)認同、職業(yè)化塑造三方面著手，為新員工迅速轉變角色、適應工作提供了強勁動力?！闭憬埵⒓瘓F培訓負責人阮潔瑩說。
上虞職業(yè)中專培訓負責人朱烈江介紹，企業(yè)員工關注微信公眾號并完成手機注冊就可以進行線上學習，學校網(wǎng)上培訓后臺可實時查詢相關數(shù)據(jù)，報送區(qū)應急管理局。同時，學校還搭建了網(wǎng)絡培訓考試平臺，建成從網(wǎng)上報名到網(wǎng)上考試、獲取證書的全鏈條平臺，給予員工考取證書最大便捷。
“在線培訓可以通過電腦或手機隨時隨地學習，方便又快捷，平臺內(nèi)容豐富，針對性強，給我們一線員工帶來了實實在在的收獲?！闭憬c土新材料有限公司員工汪岳鋒在培訓后給出了這樣的評價。
截至目前，上虞職業(yè)中專的復工復產(chǎn)安全在線公益培訓學習人數(shù)已超2000人次。學校組織考證在線培訓班5個，學員207名，其中，焊工培訓班41人，危險化學品安全作業(yè)培訓班106人，?；撠熑恕补軉T培訓班38人，低壓電工培訓班22人。
疫情期間，上虞職教中心也積極行動起來。學校為上虞賓館量身定制了疫情之下酒店員工職業(yè)技能提升培訓方案，并簽訂了酒店員工培訓合作協(xié)議書。
“公司將緊緊依托區(qū)職教中心的教育資源，校企攜手戰(zhàn)‘疫’，全員開展酒店服務標準與管理細節(jié)、客房品質(zhì)服務和酒店疫情管理與安全管控三大系列課程35課時的線上培訓，切實提高公司員工的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)技能。”上虞賓館總經(jīng)理王桂蘭說。（成波）