海寧職業(yè)高級中學積極穩(wěn)妥開展“縣管校聘”管理改革
為進一步深化管理體制改革，切實調動教師的工作積極性和主動性，提高教育教學質量，7月11日，海寧市職業(yè)高級中學召開2020“縣管校聘”工作實施動員會，會議由校黨委副書記、副校長林霞琴主持。
會上，副校長朱曉明帶領教職工們?nèi)膶W習了《海寧市職業(yè)高級中學“縣管校聘”工作實施方案》。他表示根據(jù)上級一系列有關文件精神，結合學校實際，在廣泛聽取意見、反復討論修改的基礎上，學校出臺了工作實施方案。
黨委書記、校長王小林提出三點要求：一要深刻理解“縣管校聘”管理改革的目的，交流學習，盤活存量，明確現(xiàn)狀，認清形勢，“縣管校聘”讓“各盡所能，按勞分配”的原則得到真正實現(xiàn)；二要加強組織領導，大力動員，廣泛宣傳，增強廣大教職工對制度的認同感，對形勢的緊迫感和對教育的責任感，落實好各項工作的主體責任；三要吃透政策，嚴格程序，溫度落地，做到公平、公正、公開，尤其是運行過程中，解決各種各樣不可預測的因素生成的突發(fā)事件和問題，最大限度確保實施過程穩(wěn)步推進。
會議最后全體教職工投票選舉復評小組成員。
此前，學校已經(jīng)召開了第十屆二次教職工代表大會，通過不記名投票的方式，高票審議通過了《“縣管校聘”工作實施方案》。
“縣管校聘”實質是讓不同學校教師資源合理有序的流動起來，流動中轉變思想，流動中成長進步，流動中提高效率，進而提高教育教學質量。學校將充分發(fā)揮“縣管校聘”的制度優(yōu)勢，完善內(nèi)部競爭激勵機制，助推教育教學質量提升，為辦好人民滿意的教育作出新貢獻。（徐顧琴）
