近日，在金華市技師學院2021年技能人才供需見面會上，今飛控股集團有限公司、浙江諾和機電股份有限公司、浙江萬里揚變速器股份有限公司、迅達（中國）電梯有限公司浙江分公司、京東物流集團、杭州綠城千島湖喜來登度假酒店、金華華數(shù)數(shù)字電視有限公司等140多家知名企業(yè)為學院千余名2022屆學生提供6000多個崗位，競相“爭搶”該院學生，平均一位學生可以挑選6到8個崗位，崗位供需比高達6:1-8:1。電子技術、電氣自動化、數(shù)控技術等專業(yè)實習崗位月薪資水平達到在4500元以上，其中加工中心技師月薪資是5000-12000元；汽修、物流、統(tǒng)計、酒店服務等專業(yè)實習崗位月薪資水平達到4000元以上，金華榮勝電子科技有限公司月薪資水平更是開出了9000元-20000元的高薪。
“金華市技師學院的學生技能過硬，具有工作態(tài)度好，動手實踐能力強、吃苦抗壓能力強、團隊合作意識強等優(yōu)點，和我們企業(yè)需要的技能人才的特質十分吻合，我們十分喜歡?！边@是入場招聘企業(yè) HR對該院學生的普遍評價。
該院周金?院長認為，學生素質好、技能強、肯吃苦，尤其是學院專業(yè)的開設和學院的辦學理念直接與當?shù)氐膮^(qū)域經濟、產業(yè)發(fā)展緊密結合，所以學院的學生進企業(yè)就能用得上、拿得起、做得住，而且能夠為企業(yè)提供技術開發(fā)和技術創(chuàng)新。這是該院學生深受企業(yè)歡迎的根本原因。
近年來，金華市技師學院畢業(yè)生雙證書率、一次性就業(yè)率始終保持在100%，畢業(yè)生專業(yè)對口率85%以上，用人單位滿意度100%，市就業(yè)創(chuàng)業(yè)考核成績名列前茅。
為此，企業(yè)每年都要提前預定該院的畢業(yè)生。除了“高薪”“高福利”吸引學生外，有的企業(yè)為學生設置了職業(yè)發(fā)展通道、晉升通道，從技能人才路線、管理路線來培養(yǎng)學生，有的企業(yè)派出該院的優(yōu)秀畢業(yè)生作為公司代表回校“再喚精英”，由他們向學弟學妹詳細介紹公司情況、所需崗位，拋出橄欖枝。浙安電梯有限公司陸劍鋒、金華榮勝電子科技有限公司余赟統(tǒng)與周金?院長談起當日參加供需見面會的感受，他們坦言：“再回母校，喜憂參半。喜的是母校發(fā)展越來越好，憂的是母校畢業(yè)生一才難求！”
該院辦學特色鮮明，辦學質量穩(wěn)定，在全省有較高的美譽度和知名度。2020年，該院順利通過省“三名工程”項目的終期考核，其中名校項目考核成績良好，名師、名專業(yè)項目考核成績均為優(yōu)秀。學院獲得“全國文明校園”榮譽稱號，成為浙江省首個獲得該項榮譽的技工院校。隨著學院社會聲譽的不斷提升，為了招聘到該院的畢業(yè)生，許多企業(yè)爭先提前預定，尋求和學院深度合作的機會。校企組建企業(yè)訂單培養(yǎng)班，安排學生參加工學交替，踐行現(xiàn)代學徒制，是近幾年最受企業(yè)歡迎的合作模式。企業(yè)訂單培養(yǎng)班由原來的7家增加到今年的15家，前期該院已經組織這15家企業(yè)入校宣講，約500學生已經有了中意的企業(yè)，后期學院將根據(jù)學生報名情況，分批安排企業(yè)入校面試。
據(jù)了解，這是一次為2022屆畢業(yè)生舉辦的一場預就業(yè)崗位雙選會。通過雙向選擇后，學生進入企業(yè)實習一年，如果雙方都滿意的話，學生就留在該企業(yè)工作。而該校2021屆畢業(yè)生在去年的這個時候已全部被企業(yè)“訂購”。一年的實習就業(yè)鍛煉，有些學生已經成為企業(yè)的骨干。（范秀芳）