為進一步推行社會化職業(yè)技能等級認定工作，完善技能人才評價制度，3月9日，麗水市人社局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主任周先軍、鑒定科科長陸建偉、梁易、齊曉明一行4人對慶元縣職業(yè)高級中學開展職業(yè)技能等級認定社會培訓評價組織工作進行評估和指導(dǎo)。
工作匯報會在慶元職高行政樓二樓會議室舉行。學校書記吳臨水代表學校對各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝，并向評估組介紹了慶元職高近年來發(fā)展情況和在社會培訓與服務(wù)方面所做的工作，同時希望專家們對慶元職高職業(yè)技能等級認定工作中存在的不足，提出寶貴的意見和建議。慶元縣人社局副局長邊利民、人才開發(fā)科科長陳沖、信息中心副主任練正健，慶元縣職業(yè)高級中學校長姚望良、副校長吳孚妹等參加會議。
本次評估會，專家組通過聽取匯報、訪談咨詢、現(xiàn)場查看、資料審核等方式，對慶元職高技能人才評價領(lǐng)域風險排查專項治理、職業(yè)技能等級認定社會評價組織制度建設(shè)完善情況、制度執(zhí)行情況、工作開展情況、質(zhì)量管控情況和技能評價監(jiān)管應(yīng)用平臺運行監(jiān)測情況等方面進行了審核和評估。
最后，周先軍對評估情況做了反饋。他肯定了慶元職高的硬件設(shè)施、辦學質(zhì)量和人才培養(yǎng)工作，同時也指出了工作中存在的問題和不足，并提供指導(dǎo)。他希望慶元職高能積極履行社會責任，積極提供公共服務(wù)，成為良好的認定機構(gòu)，更好地為慶元縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出應(yīng)有貢獻。（廖瑞新）