為進一步強化學校行政干部綜合業(yè)務能力，提升學校管理服務水平，更好地順應學校深化內涵建設和“窗口學校”發(fā)展要求，2022年7月27日，溫州市財稅會計學校全體校領導、行政干部和處室干事集中溫州教師教育院洞頭分院開展暑期學習交流活動。
此次培訓，學校特邀原職成教處薛昭處長和溫州華僑職業(yè)中等專業(yè)學校徐健校長做專題講座。薛昭處長在《學校管理者的基本素質》講座中指出學校管理者要掌握領導和管理藝術，如分層管理藝術、用人藝術、說話藝術；要善用文化引領學校發(fā)展，文化是一校之魂，涵蓋了精神、物態(tài)、制度等方方面面。徐健校長在《類型教育視域下的職業(yè)學校育人模式改革實踐與思考》的交流分享中以華僑職專近幾年的改革與發(fā)展為例，從對職業(yè)學校形態(tài)的認識、對產教融合的認識、華僑職專產教融合機制與模式、學校措施與做法等方面進行了介紹，簡潔的語言、生動的圖片、鮮活的案例開闊了行政干部們的視野，幫助行政干部們充分了解了一所學校如何在職教新育人模式之路上行穩(wěn)致遠。
此次活動，除了聆聽專家講座，還意在通過交流工作思路，碰撞新的火花。各處室負責人匯報了2022學年新學期的工作思路，戴劍鋒校長進行了詳細點評，明確新學期重點工作部署，要求各部門協(xié)同合作、周密思考，做好開學前的各項準備。
培訓活動中，校辦（黨辦）副主任潘麗麗和教務副主任蘇忠仙兩位干部分享了近期的讀書心得，結合教育教學實踐進行思考和探討，給全體行政帶來了很多新的觀點。
兩天的培訓活動很快接近尾聲，戴劍鋒校長希望行政干部們認真消化吸收專家的思想經驗，在今后的管理工作中學以致用，并著力提升三方面能力：發(fā)現問題和提出對策的能力；溝通協(xié)調和通力合作的能力；整合提升和打造亮點的能力。學校將會進一步拓寬培訓渠道和形式，為廣大行政干部的管理能力提升和個人發(fā)展創(chuàng)造更多的機會，加快建設一支懂政治、講大局、精業(yè)務、懂管理的高素質行政干部隊伍，推動學校高質量發(fā)展。