為助推學校青年教師快速成長，有效提升青年教師在師德修養(yǎng)、文化知識和專業(yè)素養(yǎng)等方面的綜合素質(zhì)，2月17日中午，玉環(huán)市中等職業(yè)技術(shù)學校教師發(fā)展處在圖信樓八樓會議室召開“1358培養(yǎng)工程”第一次會議。會議由教師發(fā)展處張玲娜老師主持，副校長顏申君、教學處王中寶老師及近8年新入編教師參會。
據(jù)悉，“1358培養(yǎng)工程”是指針對青年教師根據(jù)其教齡層次及能力層次，將青年教師分為入門期、成長期、成熟期和成才期四組，即實現(xiàn)青年教師1年入門、3年成長、5年成熟、8年成才。
會上，張玲娜先是對玉環(huán)市青年教師“1358培養(yǎng)工程”進行詳細解讀，要求青年教師在日常工作中認真研讀并落實“1358培養(yǎng)工程”考評細則，將其內(nèi)化到各自的學科教學中，做到知行合一，成人達己。隨后，張玲娜結(jié)合校情實際，為各個小組教師制定初始考評細則，并對細則進行分解，明確了階段目標。最后，顏申君總結(jié)發(fā)言，同時解答了與會教師提出的相關(guān)疑問。
“1358培養(yǎng)工程”對提高教師隊伍整體素質(zhì)、加速青年教師成長具有重要意義，是學校培養(yǎng)青年教師的一項重大工程，為學校教育教學成績?nèi)〉每焖侔l(fā)展提供制度保障，也為學校長遠發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。（陳麗敏 梁詩雨）