近日，在嘉興米克氣動(dòng)設(shè)備有限公司的車間里，穿著藍(lán)色工作服的陳林正忙著檢查設(shè)備。陳林是一名“00后”，別看他年紀(jì)小，他已在短短三年時(shí)間里從一名基層制圖員，成長為一名優(yōu)秀的數(shù)字技能人才，并獲得“浙江省金藍(lán)領(lǐng)”“秀水工匠”等榮譽(yù)。
“一天24小時(shí)，不是在現(xiàn)場攻關(guān)解題，就是在對設(shè)備進(jìn)行鉆研，總是閑不住。”在同事們的心里，陳林這個(gè)深耕氣動(dòng)一線的“數(shù)控達(dá)人”獲得這些榮譽(yù)，實(shí)至名歸。
人才是城市發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，是城市競爭力的核心。近年來，嘉興市秀洲區(qū)以數(shù)字技能為引領(lǐng)，聚力打造技能人才蓄水池，構(gòu)建技能人才全鏈條發(fā)展引育綜合體系，加快打造“技能強(qiáng)區(qū)”，助力共同富裕。今年以來，圍繞光伏新能源、智能家居、時(shí)尚紡織、高端裝備制造等四大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，秀洲與省、市兩級人社部門和部分職業(yè)院校、企業(yè)組成工作專班開展數(shù)字技能人才培養(yǎng)調(diào)研，成立秀洲區(qū)數(shù)字技能人才培育聯(lián)盟，培養(yǎng)適應(yīng)地方產(chǎn)業(yè)與企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)數(shù)字技能人才。
當(dāng)前，秀洲區(qū)迎來了高速發(fā)展的黃金期，人人皆可成才、人人盡展其才的良好發(fā)展環(huán)境正在加速形成。秀洲區(qū)加快高技能人才購房補(bǔ)助、“浙江工匠”獎(jiǎng)勵(lì)、企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)，今年以來，已兌現(xiàn)金額110多萬元，包括俞海華鉗工技能大師工作室在內(nèi)的4個(gè)秀洲區(qū)優(yōu)秀技能大師工作室獲得表彰。
鉗工，不僅需要長期與機(jī)械打交道，還需要非常高的專注度。而來自浙江微控智造有限公司的俞海華卻樂此不疲，二十多年來他始終精益求精，練就了“金牌鉗工”的本領(lǐng)，成立俞海華鉗工技能大師工作室，并拉起了一支高技能人才隊(duì)伍，為企業(yè)降本增效作出了貢獻(xiàn)。
三百六十行，行行出狀元。為傾力打造高技能人才高地，秀洲區(qū)制定《新時(shí)代“秀水工匠”引育行動(dòng)方案》，出臺(tái)《秀洲區(qū)新時(shí)代“秀水工匠”技能人才引育實(shí)施意見》專項(xiàng)政策，通過實(shí)施匠才供給提檔、成長賦能、發(fā)展護(hù)航、選拔激勵(lì)等新時(shí)代“秀水工匠”行動(dòng)，加大了高技能人才引育、企業(yè)培養(yǎng)等方面的激勵(lì)強(qiáng)度，力爭到2025年，全區(qū)技能人才總量突破13萬人，其中高技能人才總量突破5萬人，形成“政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)、社會(huì)參與”的技能人才發(fā)展新格局。
設(shè)立“秀水工匠日”，是秀洲致敬技能人才的最高誠意，讓這座城市的技能人才有更多歸屬感和榮譽(yù)感。秀洲區(qū)把培育時(shí)代工匠列入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要議事日程，自2023年起，將每年的7月15日設(shè)為“秀水工匠日”，通過舉行表彰大會(huì)、“秀水工匠”技能大師拜師儀式、“秀水工匠”技能秀等活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮工匠、高技能人才的幫帶、示范、領(lǐng)軍作用，激發(fā)廣大員工主動(dòng)提升技能的內(nèi)在動(dòng)力。
秀洲區(qū)還瞄準(zhǔn)無人機(jī)測繪操作員等一批技能新工種，鼓勵(lì)第三方評價(jià)組織對新工種及時(shí)開發(fā)技能等級評價(jià)體系，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
在各類人才政策的激勵(lì)下，“秀水工匠”不斷涌現(xiàn)。截至目前，秀洲區(qū)已培育“浙江工匠”11名，“浙江青年工匠”32名、“嘉興青年工匠”130名。這些工匠將帶領(lǐng)更多技能人才成長為 “匠才”，為秀洲經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效貢獻(xiàn)更多“金藍(lán)領(lǐng)”力量。（姚曉嵐 郁馨怡）