“不少同學不愿到專業(yè)對口的農業(yè)或工業(yè)重點產(chǎn)業(yè)就業(yè)，抗拒‘進廠子’，擔心收入待遇、工作環(huán)境、社會地位等問題。”——據(jù)8月6日《中國青年報》報道，在寧夏，一些技能類專業(yè)應屆畢業(yè)生在找工作時，傾向于在大城市就業(yè)，會選擇入職門檻相對低的工作，很少有學生主動尋求跟當?shù)刂攸c產(chǎn)業(yè)相關的行業(yè)崗位。這樣的情況進一步加劇了當?shù)丶寄苋瞬诺亩倘迸c流失。
攻讀數(shù)年、完成了技能類專業(yè)的學習，卻不愿意到對口的行業(yè)和崗位工作，這無論是對畢業(yè)生及其所學專業(yè)，還是對當?shù)叵嚓P產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而言，恐怕都會產(chǎn)生一些負面影響。對畢業(yè)生而言，這意味著他們可能難以學有所用；對培養(yǎng)了這些技能人才的院校而言，這意味著其投入的教育資源，未能有效轉化為促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動力；而對當?shù)叵嚓P產(chǎn)業(yè)而言，這可能意味著“招工難”的局面難以得到有效緩解，進而影響其后續(xù)發(fā)展。
毫無疑問，年輕人有選擇職業(yè)的自由。但青年技能人才不愿選擇專業(yè)對口的崗位，需要引起重視，有關各方也要積極研究和解決。一方面，一些年輕人對工廠的收入待遇、工作環(huán)境等存在擔憂，對一些技能崗位缺乏足夠的職業(yè)價值認同。另一方面，一些重點行業(yè)的工廠往往遠離市區(qū)，不少年輕人還是更喜歡城市的熱鬧和繁華。
著眼現(xiàn)實，為青年技能人才成長掃除障礙、消除顧慮，或許能促進他們更好地“人崗適配”，進而緩解地方技能人才短缺與流失的問題。
比如，在教學階段，積極為學生提供更高質量的產(chǎn)教融合體驗。建立興趣離不開扎實的實踐，高校、人社部門、教育部門要做好協(xié)同聯(lián)動，幫助技能類專業(yè)學生到行業(yè)內先進企業(yè)的工廠、生產(chǎn)一線實地體驗，讓他們對“進廠子”有更深入的了解、更科學的認知。同時，要加強技能類專業(yè)學生在學習、實習、就業(yè)等環(huán)節(jié)的銜接，使其就業(yè)更為順暢。
比如，在政策層面，努力減少青年技能人才的后顧之憂。各地可以通過提高薪酬待遇、改善工作環(huán)境、提供住房補貼等舉措，吸引更多青年技能人才投身專業(yè)對口的領域，通過為他們的工作、生活創(chuàng)造更多便利，營造尊重珍惜技能人才、助力其成長成才的良好氛圍。
事實上，當前，從頂層設計到地方政策，青年技能人才的培養(yǎng)和就業(yè)已愈發(fā)受到關注和重視，也取得了不少成效。近年來，國家陸續(xù)出臺《關于提高技術工人待遇的意見》《技能人才薪酬分配指引》《“技能中國行動”實施方案》等，傳遞出尊重勞動者、尊重技能人才的鮮明導向。越來越多的地方也在努力為青年技能人才“撐起一片天”——多地積極舉辦職業(yè)技能競賽，將榮譽與人才政策“掛鉤”；近日，上海發(fā)布《關于提升高校畢業(yè)生技能水平 推動高質量充分就業(yè)的若干措施》，研究探索將職業(yè)技能等級證書納入高校畢業(yè)生就業(yè)落戶政策支持范圍；重慶市榮昌區(qū)發(fā)布“人才政策包”，在支持畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，把中職畢業(yè)生一并納入支持保障范圍……不難看出，讓青年技能人才既有“面子”也有“里子”，工作更有奔頭，已經(jīng)成為各地努力踐行的目標。
推動青年技能人才“人崗適配”，促進其發(fā)揮所學所長、服務社會，既有助于提升技能人才培養(yǎng)質量，也能為推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供重要保障。期待在各方共同努力之下，青年技能人才發(fā)展環(huán)境更好，職業(yè)前景更光明。（中工網(wǎng)評論員 陳婉揚）