中、高職學(xué)生“頂崗實(shí)習(xí)助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)”穩(wěn)步推進(jìn)。助力第二周，更多學(xué)生參與其中，“00后”的勤奮和努力令老師傅們刮目相看。今日記者從北侖職高了解到，近期該校有序組織了345名學(xué)生前往90家企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，已有45名“小工匠”到位。
邊抗疫邊實(shí)習(xí)，當(dāng)成“寶貴經(jīng)歷”
十七八歲的年齡，經(jīng)歷不多。從有點(diǎn)害怕到老師傅夸獎，因為疫情，北侖職高2017級服裝班的學(xué)生陳驥收獲了難得的頂崗經(jīng)歷。在工人多達(dá)“4萬”的工廠工作，小陳一開始是有心理壓力的。
“剛開始是有點(diǎn)怕的。畢竟廠里那么多人，而且是來自不同地方的工人?！标愺K說，老師沒有讓一定去實(shí)習(xí)，但自己想試試。結(jié)果幾天下來，發(fā)現(xiàn)廠里對員工的疫情防控程序非常嚴(yán)格，經(jīng)體溫槍與紅外線兩次檢測合格后，才能進(jìn)入廠區(qū)。吃飯時，都是“一桌一人”，桌與桌之間的距離在兩米左右。
當(dāng)陳驥將情況告訴父母后，家長也都放心了。工作前兩天，廠里在生產(chǎn)口罩，小陳所在的三部也在其中，他感到特別驕傲?！盀榭挂咦鲐暙I(xiàn)，超值得！”陳驥在申洲針織三部銷售樣車間流水線做車工，因為手腳快動作熟練，常常被夸贊。
按照教學(xué)計劃，這個學(xué)期他還要實(shí)習(xí)5個月，只是被疫情打亂了節(jié)奏。得知復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，宅家的陳驥立馬報名，并將這樣的磨練當(dāng)成一次“寶貴經(jīng)歷”。
345名學(xué)生 精準(zhǔn)對口本地企業(yè)
據(jù)了解，在北侖職高像陳驥這樣的學(xué)生還有很多，正在實(shí)習(xí)的2017級天翔班的戴宇杰就是其中一位。
“疫情時期，學(xué)弟學(xué)妹們都在家堅持學(xué)習(xí)，‘停課不停學(xué)’，我們已經(jīng)走向?qū)嵙?xí)崗位，就應(yīng)該在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。” 復(fù)工前戴宇杰向班主任發(fā)來了這樣一條信息，他還告訴班主任一定會做好自我防護(hù)，每天及時向班主任匯報實(shí)習(xí)情況。
和戴宇杰一起在寧波鋼鐵有限公司實(shí)習(xí)的還有賀垚松、王逸等幾位同學(xué)。他們也都表示，已將自己當(dāng)成公司一份子，有責(zé)任有義務(wù)守護(hù)單位。雖然心疼孩子，但這些孩子的家長也很有“大局觀”，一名父親表示，兒子總歸要步入社會，必須要有擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任心。
戴宇杰和賀垚松的崗位是庫管，負(fù)責(zé)在電腦前收發(fā)指令，通過他們的指令來完成鋼鐵的入庫和出庫作業(yè)。貌似簡單，卻需要有很大的耐心，每一個數(shù)據(jù)，每一條指令，都需要確保準(zhǔn)確無誤。戴宇杰開玩笑稱，“這個工作很能磨性子，以后就不會那么急躁了?！?
寧波鋼鐵有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“校企合作那么多年，實(shí)習(xí)生的實(shí)操‘品質(zhì)’很高，企業(yè)復(fù)工之際他們能回歸說明品格也好?！?
記者了解到，對于支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)的學(xué)生，學(xué)校和企業(yè)都很“寶貝”，但要求也很嚴(yán)格。未取得綠碼、未取得家長同意等一般都不安排崗位。
據(jù)統(tǒng)計，北侖職高將有序組織345名實(shí)習(xí)學(xué)生到90家企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，目前已有45名“小工匠”奔赴吉利汽車、寧波鋼鐵有限公司、申洲針織有限公司等企業(yè)。其中，最早的“復(fù)工”的是2017級吉利班的蔣駿馳，2月10日就到位了。（北侖區(qū)教育局供稿）