3月15日下午，玉環(huán)市中等職業(yè)技術(shù)學校組織全體教職工在報告廳舉行“好教師”工作推進會議，旨在深入貫徹落實玉環(huán)市“好教師”隊伍建設(shè)實施意見，進一步提升教師隊伍的整體素質(zhì)，為學校的內(nèi)涵發(fā)展注入新的活力。
會上，副校長顏申君對《玉環(huán)市“好教師”隊伍建設(shè)實施意見》進行了詳細解讀。他從出臺背景、建設(shè)目標、培養(yǎng)途徑等多個方面對文件進行了深入剖析，并結(jié)合學校實際情況提出了學校“好教師”培養(yǎng)的具體要求。同時，他依據(jù)文件指出，當前玉環(huán)市教師隊伍發(fā)展面臨著優(yōu)秀教師總量不足、專業(yè)發(fā)展通道狹窄等問題，而《意見》的出臺正是為了解決這些問題，提升教師隊伍的整體素質(zhì)。顏申君特別強調(diào)，一名優(yōu)秀的教師必須具備高尚的師德、卓越的教學能力、深入的科研精神以及出色的育人能力。他鼓勵教師們應(yīng)積極主動地參與到“好教師”培養(yǎng)計劃中來，踴躍參加各級各類的教育教學比賽，或指導學生參與省市乃至國家級的各類競賽，充分利用自身的專業(yè)優(yōu)勢，為打造一支具有鮮明職業(yè)教育特色的師資隊伍貢獻自己的力量。他表示，學校也將通過實施五大梯隊培養(yǎng)工程，根據(jù)教師的不同發(fā)展階段和個性化需求提供精準而有力的培養(yǎng)措施，全力支持教師的專業(yè)成長，共同推動學校教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。
隨后，校長吳德章宣讀了學校領(lǐng)導干部聯(lián)系各教研組工作機制的相關(guān)名單，并公布了全體教師師訓培訓制度及專任教師教育教學水平提升計劃。在回顧學校上階段的工作時，他特別指出了部分職工到崗到位的問題，他強調(diào)，每一位教職員工都應(yīng)堅守教育初心，將心思和精力專注于教書育人這項神圣的事業(yè)上，共同致力于辦好中職校這一宏偉目標。吳德章校長明確表示，領(lǐng)導班子聯(lián)系教研組制度的實施，旨在進一步拉近學校領(lǐng)導與教職員工之間的距離，確保能夠?qū)崟r掌握教師們的工作動態(tài)和生活狀態(tài)，進而為他們遇到的困難提供及時有效的幫助，從而充分激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)新活力。
最后，學校書記張昌森也針對“好教師”培養(yǎng)工程計劃作出強調(diào)，他表示，優(yōu)秀的教師是學校的寶貴財富，是推動學校事業(yè)發(fā)展的核心力量，因此學校高度重視好教師的培養(yǎng)工作，將其作為一項長期而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)來抓緊抓好，從師德教育、教學技能提升、科研能力培養(yǎng)以及育人理念深化等多個維度出發(fā)，在系統(tǒng)化、全面化地提高教師隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的同時大力培養(yǎng)教師的實踐能力和創(chuàng)新精神，使每一位教師都能成為學校發(fā)展的中堅力量；也希望教師們能夠積極參與到學校組織的相關(guān)活動中來，全力提升自己，為學校的長遠發(fā)展和教育事業(yè)的繁榮做出積極貢獻。
此次會議的召開，標志著學校在“好教師”隊伍建設(shè)方面邁出了堅實的一步。學校將以此為契機，進一步加強教師隊伍建設(shè)，提升教育教學質(zhì)量，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才做出積極貢獻。（陳麗敏 陳泮瑩）