圖為杭職院生物制藥技術專業(yè)學生在生物制藥綜合實訓基地上課。（學校供圖）
本報記者 鄒紅宇
7月盛夏，暑假如約而至，杭州職業(yè)技術學院生物制藥技術專業(yè)教師、博士李季衡卻絲毫沒有閑下來。在前段時間的錢塘區(qū)“博士入企”對接會上，她注意到了一份來自杭州九源基因工程股份有限公司對生物信息學人才的需求清單。于是，本身就擁有復合背景的她主動與公司聯(lián)系，幫助企業(yè)解決實際生產中遇到的問題。
“博士入企”是杭職院創(chuàng)新打造市域產教聯(lián)合體、塑造高質量發(fā)展新動能的縮影之一。2023年10月，杭州經濟技術開發(fā)區(qū)（錢塘科學城）產教聯(lián)合體成立，并作為浙江省唯一一個案例成功入選首批國家級市域產教聯(lián)合體。杭職院作為這個產教聯(lián)合體的牽頭高校，積極探索創(chuàng)新市域產教聯(lián)合體實體化運行機制，蹚出一條聯(lián)系緊密、合作靈活、特色鮮明的產教聯(lián)合體“杭職路徑”。
基礎深、融入早
為區(qū)域發(fā)展注動力
杭職院所在的杭州市錢塘區(qū)是集經開區(qū)、高新區(qū)、綜保區(qū)、自貿區(qū)等四大國家級金字招牌于一體的產業(yè)大平臺，擁有華東地區(qū)最大規(guī)模高教園區(qū)，集聚了“車芯藥化航”五大主導產業(yè)、13萬個市場主體、14所高校和25萬名師生，是市域產教聯(lián)合體的天然聚寶盆和合作試驗田。
“作為首批入駐錢塘高教園區(qū)的高校，杭職院自建校以來就與區(qū)域同生共長、互融互促。”副院長樓曉春的話道出了杭職院與錢塘區(qū)的歷史淵源。早在2008年，杭職院就主動在區(qū)域內的校企合作上“破冰”，開國內高職校企共同體建設之先河，與全球三大機床生產商之一的友嘉實業(yè)集團以校企共同體模式合作共建友嘉機電學院。之后，杭職院更是聚焦錢塘區(qū)“車芯藥化航”五大主導產業(yè)，相繼建立7個人財物融通、產學研一體、師徒生互動的新型二級學院。
然而，隨著產業(yè)出現(xiàn)高端化和融合化趨勢，杭職院逐步意識到原本單純的點對點式校企合作已經無法實現(xiàn)對高素質技術技能人才的精準有效供給。為了破解校企共同體面臨的校熱企冷、合而不深、資源聚集度較低等問題，杭職院主動與杭州錢塘新區(qū)產業(yè)發(fā)展集團有限公司合作，共同組建杭州經濟技術開發(fā)區(qū)（錢塘科學城）產教聯(lián)合體。“市域產教聯(lián)合體能夠集聚區(qū)域內優(yōu)質資源，充分發(fā)揮政府統(tǒng)籌、產業(yè)聚合、企業(yè)牽引、學校主體作用，形成了制度供給充分、條件保障有力、產教深度融合的良好生態(tài)。”杭職院宣傳部部長張杰表示。
創(chuàng)新機制、共建共享
打造產教深度融合“生態(tài)圈”
在距離杭職院不遠處的杭州醫(yī)藥港小鎮(zhèn)里，集聚了華東醫(yī)藥等大型制藥企業(yè)以及一大批創(chuàng)新型企業(yè)。原本，杭職院只能點對點與醫(yī)藥港小鎮(zhèn)里的單所企業(yè)進行聯(lián)系，無法形成合作規(guī)模，而市域產教聯(lián)合體使得面對面式合作成為可能。
在市域產教聯(lián)合體的支持和推動下，杭職院與醫(yī)藥港小鎮(zhèn)共建杭州醫(yī)藥港學院杭職產教融合基地，并鏈接了區(qū)域內其他14所本科及高職院校，共同服務醫(yī)藥港小鎮(zhèn)內1700余家制藥企業(yè)。學院還推出了由區(qū)域內高校、行業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)組建的“理事會—人才培養(yǎng)聯(lián)盟”實體化運行機制和有著市域產教聯(lián)合體理事會、秘書處、專家委員會三級組織的協(xié)調會議，根據產業(yè)人才需求情況對年度招生計劃、人才培養(yǎng)方案進行動態(tài)調整。“有了平臺和機制之后，我們和周邊其他高校、企業(yè)的溝通更順暢了。”杭職院生物制藥技術專業(yè)負責人陳郁表示。
產教聯(lián)合體在服務區(qū)域產業(yè)的同時，也“反哺”了學校的專業(yè)發(fā)展。在杭職院東北角的生態(tài)健康學院里，有一處面積達2000平方米的生物制藥綜合實訓基地，里面設有微生物發(fā)酵實驗室、生化分離實訓室、細胞房等實訓場所。“現(xiàn)在基地里的各種設備幾乎都和企業(yè)生產接軌了。”陳郁告訴記者，幾年之前，這里的實訓設備都比較老舊，無法適應教學實踐的需求。其中的變化源于市域產教聯(lián)合體的成立。聯(lián)合體強力引導政校企共建產業(yè)學院，并給予杭州醫(yī)藥港學院杭職產教融合基地2000萬元經費，支持杭職院在校內打造基于典型產品生產工藝的實訓基地和創(chuàng)新實踐基地，提高區(qū)域技術技能型人才培養(yǎng)能力和水平。
以企業(yè)需求為導向
畫好政校企聯(lián)動“同心圓”
浙江合聚生物醫(yī)藥有限公司是醫(yī)藥港小鎮(zhèn)內的一家企業(yè)，主要從事抗癌抗病毒等新型原料藥和中間體的開發(fā)。企業(yè)在生產中一直受到催化劑價格昂貴、重金屬殘留高、高素質技術技能人才短缺等問題困擾，急需突破生產技術難題。“原本公司只能自主聯(lián)系高校，市域產教聯(lián)合體的出現(xiàn)為企業(yè)提供了更便捷的溝通平臺。”副總經理沈超透露，公司通過聯(lián)合體“博士入企”產業(yè)賦能行動，在錢塘博士服務驛站發(fā)布需求，然后與前來揭榜的博士實現(xiàn)精準對接。就這樣，他認識了杭職院生物制藥技術專業(yè)教師、博士于文博。
了解到企業(yè)的迫切需求，于文博根據團隊在藥物合成上的技術優(yōu)勢，開發(fā)了新型的多糖負載催化劑，使抗腫瘤藥的關鍵中間體合成生產成本降低了20％左右，重金屬殘留小于0.01%，同時指導企業(yè)對原有產線進行改建升級，攻破了困擾企業(yè)多年的難題，極大提高了生產效益。
據悉，聯(lián)合體探索性實施“博士入企”產業(yè)賦能行動，創(chuàng)新“企業(yè)出題+高校解題+政府助題”三題模式，促成校企資源深度互補，推動產業(yè)能級提升。杭職院作為聯(lián)合體牽頭單位，積極參與“博士入企”行動，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸；以企業(yè)需求為導向，校企共建杭州市工程研究中心，推動產學研用一體化發(fā)展；與錢塘區(qū)、聯(lián)想集團共建聯(lián)想工業(yè)互聯(lián)網研究院，賦能聯(lián)合體為171家企業(yè)提供咨詢診斷，精準服務40多家企業(yè)。
副院長程利群表示，下一階段，杭職院將積極參與杭州科技成果轉移轉化首選地建設，加快構建資源共享、功能完善、全程服務、運行順暢的市場化科技成果轉化體系。